Апрель стал нерабочим. Как это скажется на отпусках и что если к отпуску принуждают?

Российским трудовым законодательством закреплено право каждого работника ежегодно получать оплачиваемые дни отдыха (отпуск). Отказ работодателя в реализации этого права может привести к тому, что на него будет наложено взыскание, если сотрудник будет обжаловать решение руководства в трудовую инспекцию или суд. Но бывают случаи, когда работник не нуждается в отпуске. В этой ситуации важно понимать, может ли работодатель заставить идти в отпуск, не согласовав с работником, и какова эта процедура.

Сущность оплачиваемого ежегодного отпуска

Предоставляемые каждый год оплачиваемые дни отдыха это период когда сотрудник не осуществляет трудовую деятельность, но сохраняет свое место работы и среднюю заработную плату.

Продолжительность отпуска должна быть не меньше двадцати восьми дней. Это закреплено в статье 115 российского Трудового кодекса. График отдыха сотрудников составляется за четырнадцать дней до окончания текущего года на следующий трудовой годовой период. Руководитель организации обязан под роспись ознакомить персонал с составленным планом.

При составлении графика работодатель не обязан учитывать желания сотрудников о времени ухода в отпуск (хочет ли тот или иной член коллектива отдыхать зимой или летом).

Исключения составляют только некоторые категории работников (родители, имеющие трех и более детей, женщины с детьми до четырнадцати лет, инвалиды и т.д.). Полный перечень таких сотрудников закреплен в статьях ТК РФ (Глава 19. ОТПУСКА).

Перед отправлением члена трудового коллектива в отпуск, руководитель предприятия обязан в письменной форме уведомить работника за две недели до начала периода отдыха.

Помимо письменного уведомления, работодатель должен составить приказ, ознакомление с которым также производится под роспись. За три календарных дня до начала отпуска бухгалтерия организации обязаны выплатить сотруднику отпускные.

Даже если работодатель своевременно не исполнил обязанность по составлению графика отпусков, он должен предоставить сотрудникам дни отдыха.

Направление работника в отпуск в принудительном порядке

Законодательство допускает возможность изменить время отпуска или разделить его на части. При этом одна часть отпуска должна предоставляться не меньше, чем на 14 дней. Если сотрудник хочет изменить время отдыха, он может договориться с руководством или поменяться с другим работником периодами, указанными в графике. Также член трудового коллектива вправе не брать отпуск в течение года.

Но не идти в отпуск в течение двухлетнего периода сотрудник не вправе, так как по нормам трудового законодательства, дни отдыха должны быть использованы в полном объеме в течение года после завершения предыдущего рабочего годового периода.

Но принудительно отправлять сотрудников в отпуск за свой счет работодатель не вправе, даже если член трудового коллектива входит в группу работников, которые вправе в любое время брать дни отдыха без содержания.

Если работодатель нарушает это требование, на него может налагаться штраф, размер которого определяется нормами административного законодательства и зависит от субъекта вины и количества подобных нарушений.

Если сотрудник отказывается расписываться в приказе на отпуск или в соответствующем уведомлении, работодатель должен составить акт в присутствии двух свидетелей об отказе члена трудового коллектива от подписания документа.

В этом случае уже на сотрудника может быть наложено взыскание дисциплинарного типа за нарушение дисциплины труда.

Заставлять идти сотрудника в отпуск работодатель вправе только в исключительных случаях. При этом работник должен или стоять в графике или не отдыхать в течение года с начала нового трудового периода после предыдущего отпуска.

Что делать работнику, который не хочет идти в отпуск?

Совсем не пойти в отпуск не получится, согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск должен быть использован не позже года после окончания трудового, котором он предоставлялся.

Можно же договориться с работодателем чтобы он перенёс отпуск или поменяться со своим коллегой датами отдыха.

Если в графике отпусков рабочий должен отдыхать в июле, а работодатель навязчиво предлагает ему отпуск в ноябре, тогда это нарушение нанимателя.

В такой ситуации можно потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск, в том случае, если осенний отдых вам вообще не нужен. На работодателя в случае того, если отдых сотрудникам не представлялся в течении 2 лет, может быть наложен штраф.

Бывают случаи, когда сотрудник не хочет знакомиться с документом о грядущем отпуске или с указом о его предоставлении, представителем нанимателя оформляется акт об несогласии. Его должны подписать свидетели.

Такие действия могут рассчитываться как нарушение трудовой дисциплины, в последствии этого на него будет наложено взыскание.

Что делать работнику

Действия подчиненного, которого заставляют уходить в отпуск, во многом зависят от причин. Если он не согласен отдыхать зимой, так как надеялся на летний отдых, то при таких обстоятельствах закон на стороне работодателя. Тут можно использовать несколько вариантов – договориться с коллегой об обмене датами или обойтись материальной компенсацией.

Если не использовать законное право на отдых в течение 2 лет, то у руководства компании возникнут проблемы. Поэтому придется выбирать. Если речь идет об отдыхе за свой счет, то важно получить доказательства того, что это инициатива работодателя. Работник может не подписывать такое заявление, а уволиться и получить зарплату и компенсацию. При явных нарушениях трудовых прав следует идти в профсоюз (если он есть) или трудовую инспекцию.

График отпусков работодатель составляет за 2 недели до начала календарного года и учитывает всех своих подчиненных. Не все из них могут быть довольны датами отдыха, но руководство не обязано прислушиваться к желаниям все сотрудников. Нарушениями трудовых прав можно назвать несоблюдение данного графика нанимателем или принудительное предоставление подчиненным длительных неоплачиваемых выходных.

Если у Вас остались вопросы, Вы можете их задать бесплатно юристам компании в форме, представленной ниже. Ответ компетентного специалиста поможет вам принять верное решение.

Как устанавливаются даты отпусков

Каждый работодатель по закону обязан распределить даты отпусков на календарный год не позднее чем за 14 дней до начала этого года. Для этого создается и утверждается определенный документ – график отпусков. Учитывать мнение работников при его составлении руководство не обязано. Законом установлена необходимость учитывать лишь мнение профсоюзной организации.

Таким образом, изначально, работники не могут влиять на то, в какое время им идти в отпуск. Правда, это относится не ко всем работникам. Некоторые сотрудники имеют право на уход в отпуск в удобное для себя время. Таким правом может воспользоваться, например, работник, законная супруга которого находится в отпуске по беременности и родам.

Может ли руководство заставить сотрудника взять отпуск

Каждый сотрудник должен идти в отпуск с даты, установленной в графике. При этом, ТК РФ не обязывает руководителя знакомить своих сотрудников с графиком после его составления и утверждения. О том, что наступает время отпуска, руководство обязано уведомить работника за 2 недели до даты начала отпуска. За 3 дня до ухода в отпуск, работнику должны быть выплачены отпускные.

Если все эти требования со стороны работодателя выполнены, работник не может отказаться идти в отпуск. В случае нарушения требования работодателя, на работника может быть возложено дисциплинарное взыскание.

Что делать, если отпуск предоставляется в неудобное время

Многие работники хотят уйти в отпуск летом. Это прекрасное время для поездок на море. Да и у большинства работников есть дети, у которых летом каникулы. Но, к сожалению, отправлять в отпуска всех работников только летом у работодателя нет возможности. И часть работников должна уйти в отпуск в другое время года.

Но, что же делать, если отпуск предоставляется в совершенно неудобное для работника время? В этом случае, единственным выходом является возможность договориться с руководством о переносе дат отдыха на другое время.

Когда руководство обязано перенести отпуск?

В некоторых ситуациях просьба работника о переносе отпуска должна быть удовлетворена руководством в обязательном порядке. К таким случаям относятся, к примеру, болезнь сотрудника, пришедшаяся на время отпуска, а также другие случаи, предусмотренные законом.

Как оформить отпуск на 14 дней законно

Трудовым кодексом РФ установлено, что каждому сотруднику отпуск дается минимум на 28 дней в году. Но можно ли работнику взять не сразу все 28 дней, а разделить этот отпуск и взять 2 раза по 14 дней?

Закон позволяет поступить таким образом, если на это согласны и сотрудник, и руководитель. При этом, брать можно любыми частями, любое количество дней за раз, но один раз нужно уйти в отпуск не меньше, чем на 14 дней.

Обязан ли руководитель оформить сотруднику отпуск перед увольнением

При увольнении руководство обязано выплатить своему сотруднику компенсацию за все неизрасходованные дни отпуска. Но если работник вместо получения компенсации хочет догулять свой отпуск, он должен указать это в своем заявлении об увольнении.

При этом руководство может, но не обязано предоставить работнику такой отпуск.

Может ли работодатель принуждать брать отпуск без содержания

Нередко на практике бывают случаи, когда из-за финансовых затруднений работодатель не может выплачивать сотрудникам зарплату. Невыплата зарплаты грозит работодателю штрафами и иной ответственностью, поэтому в подобной ситуации, ему выгодно отправить работников в неоплачиваемый отпуск. Что он и пытается сделать, прося работника написать заявление «за свой счет».

Такие действия работодателя являются неправомерными и крайне невыгодны для сотрудника. Так, например, при задержке заработной платы, работник имеет право приостановить свою работу, но при этом рассчитывать на сохранение за ним среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Директор заставляет уйти в отпуск за свой счет что делать

В подобной ситуации работнику не нужно идти на поводу у руководителя и писать «удобные» для него заявления. Так как действия работодателя являются незаконными, отказ работника подчиниться не повлечет для него негативных последствий.

В любой ситуации, когда работодатель начинает принуждать работника к совершению подобных действий, работнику рекомендуется фиксировать такие требования работодателя любыми доступными средствами, чтобы в дальнейшем иметь возможность отстоять свои права в суде.

Как действовать, если я не хочу идти в отпуск в назначенное время

Столкнувшись с ситуацией, когда отпуск приходится совершенно не кстати, работник может попробовать изменить время его предоставления.

Для этого ему необходимо составить и подать заявление на имя руководителя с просьбой перенести отпуск на другую дату, или разделить его с переносом части на другое время. Заявление должно содержать обоснование просьбы, то есть причину, по которой работник обращается с такой просьбой. Заявление должно быть передано руководителю под роспись.

Можно ли оформить отпуск с понедельника, если он назначен с выходного дня

Теоретически, отпуск работнику может быть назначен и с выходного дня. Но, так как выходные дни включаются в количество дней отпуска, это может оказаться невыгодным для сотрудника, ведь так количество дней отдыха для него может сократиться.

При этом, назначение отпуска с выходного дня не является нарушением закона со стороны работодателя. Поэтому, при желании выйти в отпуск с понедельника, работнику нужно обратиться к работодателю с просьбой о переносе даты отпуска на первый рабочий день, следующий после выходного.

Таким образом, на вопрос о том, вправе ли руководство требовать от своих сотрудников выхода в отпуск в установленные им самим сроки, можно ответить утвердительно. Однако, при этом, работодателем должны быть соблюдены определенные требования, в том числе:

• Утверждение графика отпусков за 2 недели до наступления года;
• Уведомление работника о необходимости выхода в отпуска за 14 дней до его начала;
• Выплата отпускных за 3 дня до отпуска.

Работник, не согласный идти в отпуск в назначенное время, вправе подать руководству соответствующее заявление, удовлетворение которого остается на его усмотрение.

По теме:

В Москве скончались еще 35 человек с коронавирусомCirque du Soleil увольняет 85% сотрудников. Компания заявила об угрозе банкротстваНе менее 30 членов УИК заболели коронавирусом в Омской области и Алтайском краеЧисло зараженных COVID-19 в России превысило 647 тыс. человекВ Забайкалье среди участников репетиций парада Победы выявили коронавирусГлава ВОЗ предупредил об ускорении распространения пандемии коронавируса по всему мируИсследование ВШЭ: карантинные меры позволили сохранить до 84 тыс. жизней россиянЧто меняется в российских законах с 1 июля?В правительстве России рассказали, когда откроются кинотеатрыЧисло заразившихся COVID-19 в России превысило 641 тыс. человекОт коронавируса во всем мире умерли более 500 тыс. человек, заразившихся — свыше 10 млнГлавврач Коммунарки подтвердил информацию о найденных у больницы мешках для труповУченые обнаружили «зловещие» щупальца у вируса SARS-CoV-2На Ставрополье у 50 членов избиркомов подтвердился коронавирусВ ХМАО в отделении «Почты России» выявлен очаг коронавирусаВ России число заболевших коронавирусом за сутки составило менее 7 тыс. человекВ ВОЗ рассказали о новой волне коронавирусаВ Москве умерли еще 25 человек с коронавирусомЧисло зараженных коронавирусом в России превысило 613 тыс. человек»МБХ медиа»: самолет, на котором передвигается Светлана Медведева, улетел в ГерманиюВ делегации президента Киргизии, приехавшей на парад Победы в Москву, обнаружили COVID-19Число зараженных коронавирусом в России превысило 606 тыс. человекМедики предупредили о хронических последствиях коронавируса для здоровья человекаNYT: Евросоюз может оставить границы закрытыми для россиян, американцев и бразильцевПарады Победы из-за COVID-19 отменены или пройдут без зрителей в 40 регионах РоссииУ каждого четвертого россиянина есть больные COVID-19 в ближайшем окруженииВ тобольской больнице зарегистрировали новый очаг коронавирусаВладимир Путин выступил с очередным обращением к нации. ГлавноеЧисло зараженных коронавирусом в России приблизилось к 600 тыс. человекВ столице Тувы остановили весь общественный транспорт из-за роста числа заболевших коронавирусомВ Москве с 23 июня открываются рестораны, фитнес-клубы и детские садыРоспотребнадзор подал в суд на Покровскую больницу, где еще в апреле заболели 87 медиковВ ХМАО в четвертый раз продлили режим самоизоляции для населенияВ ХМАО местного жителя оштрафовали за фейк о COVID-19 и панику среди местного населенияВС РФ отказался принять третий иск к Путину по поводу голосования во время пандемииВ России с начала мая зафиксирован минимальный прирост зараженных COVID-19 за суткиТрамп попросил замедлить тестирование на COVID-19 в СШАЪ: УФСИН по Московской области ввело карантин в СИЗО и подведомственных учрежденияхВпервые с начала мая в Москве за сутки скончались менее 40 пациентов с COVID-19Собянин допустил, что удаленный режим работы в Москве будет продлен на «месяц-другой»Глава Орловской области: СМИ неверно поняли слова о дефиците коек для больных с COVID-19Восточный экономический форум в сентябре отменен. Мероприятие состоится в следующем годуИз госпиталя в «Ленэкспо» уволили санитарку, которая пожаловалась на маленькую зарплатуГлавный инфекционист Орла предсказала рост числа заболевших COVID-19 после голосования по КонституцииЧисло зараженных коронавирусом в России превысило 569 тыс. человекНе менее 35 регионов России отказались от парадов Победы или проведут их без зрителейWSJ: уличные акции протеста в США не привели к всплеску коронавирусаЭкономический географ Наталья Зубаревич — о перспективах выхода из нового кризисаУмер экс-глава Чувашии Михаил Игнатьев, подавший иск к ПутинуВ Росздравнадзоре назвали «неофициальными» данные о количестве умерших медиков с COVID-19Мишустин: ослабление карантинного режима в регионах не дает роста новых случаев COVID-19Медработникам хотят дать право внеочередного получения мест в детских садахРосздравнадзор: в России умерли 489 медиков, заразившихся коронавирусомВ России выявлено минимальное число зараженных COVID-19 за сутки с начала маяЭкс-президент Казахстана Нурсултан Назарбаев заразился коронавирусомМинистерство просвещения утвердило расписание ЕГЭ на 2020 годОбязанность платить зарплаты в «нерабочие оплачиваемые дни» закрепят в Трудовом кодексеВОЗ сообщила о научном прорыве лечения коронавируса стероидомГлава СПЧ Валерий Фадеев поддержал теорию о планах Гейтса чипировать людейВ Москве открылись летние веранды. Как это былоВ Москве умерли еще 48 человек с подтвержденным коронавирусомСуд оставил в силе штраф Иисусу Воробьеву за прогулку с собакой на Патриарших прудахНе менее 30 регионов России отказались от парадов Победы или проведут их без зрителейОпрос: 75% опрошенных россиян заявили, что будут искать подработку после снятия карантинаЧисло зараженных коронавирусом в России превысило 545 тыс. человекСША отказались от использования антималярийных лекарств для лечения от COVID-19Число заразившихся коронавирусом в мире превысило 8 млн человекЧисло зараженных COVID-19 в РФ превысило 537 тыс. человек, смертей — свыше 7 тыс.»Агора»: в России возбудили около 200 дел из-за «фейковых сообщений» о коронавирусе»Ъ»: участникам встречи с Путиным в День России пришлось провести на карантине 12 днейРоспотребнадзор объяснил рекомендации о заселении неженатых пар в отеляхКитай сообщил о рекордном за два месяца росте числа заболевших коронавирусомВ Карачаево-Черкесии на блогеров завели дело за посты о занижении статистики по COVID-19В Петербурге с начала пандемии коронавирус обнаружили у 20 новорожденныхВ Подмосковье откроют торговые центрыРок-фестиваль «Нашествие» отменят из-за коронавирусаДесять крупных российских городов отказались от парада Победы 24 июня из-за коронавирусаВ депздраве Москвы объяснили «перекодировкой» разницу данных по смертности от COVID-19Кудрин счел недостаточной господдержку россиян в кризисЧисло зараженных коронавирусом в России превысило полмиллиона человекВ российские больницы направили первую партию лекарства от коронавирусаВ трех регионах России проведут исследования популяционного иммунитета к COVID-19У главы Нефтеюганска Сергея Дегтярева диагностирован COVID-19Депздрав Москвы раскрыл данные по смертности в мае. Рост почти 60%Юлию Латынину вызвали в СК. Она зачитала в эфире «Эха Москвы» письмо медиков о неготовности к борьбе с COVID-19На Сахалине проживающие в обсерваторе объявили голодовку из-за продления карантинаЧисло зараженных коронавирусом в России превысило 493 тыс. человекВОЗ: число зараженных COVID-19 в мире превысило 7 млн, более 400 тыс. человек умерлиЖителя Благовещенска оштрафовали за ношение защитной маски на подбородкеЧисло зараженных коронавирусом в России превысило 485 тыс. человекЕвгения Ройзмана госпитализировали с COVID-пневмониейМосква снимает ограничения из-за коронавируса. Что и когда будет открытоОП: в Москве с 9 июня отменяются режим самоизоляции и цифровые пропускаРоссия откроет границы для выезда за рубеж на работу и учебуВ России за сутки выявили почти 9 тыс. случаев коронавирусаВ Москве скончался 51 пациент с коронавирусомКитай объявил низкий уровень угрозы COVID-19 по всей странеВ бурятской больнице пациентам с COVID-19 запретили ходить в туалет