Деятельность в рамках программы государственного софинансирования пенсии.

⇐ Предыдущая12

С 2008 г. в целях стимулирования россиян к активному управлению своей пенсией, государство запустило программу софинансирования пенсии. В рамках этой программы застрахованное лицо (то есть любой, у которого имеется Свидетельство государственного пенсионного страхования) после вступления в программу и перечисления взносов на свой пенсионный счет получит равную сумму от государства.

Например, если застрахованное лицо платит 2000 рублей в год, то государство доплачивает еще 2000 рублей; итого на счет лица в пенсионном фонде зачисляется 4000 рублей в год. При этом, однако, максимальный годовой взнос государства не превышает 12 000 рублей в год (взносы застрахованного лица не имеют верхнего предела).

С 2007 г. выдается материнский капитал семьям, в которых родился или был усыновлен второй (третий или последующий) ребенок. Для многих семей может быть неактуальным расходование этого капитала в настоящий момент. Поэтому государство предусмотрело возможность временного инвестирования средств материнского капитала (всего или части) через НПФ по истечении 3 лет после рождения ребенка.

Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению.

• деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников НПФ в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения (НПО);
• деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и договорами об обязательном пенсионном страховании (ОПС);
• деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем (в настоящий момент не осуществляется по причине отсутствия соответствующего законодательства).

Негосударственные Пенсионные Фонды зарегистрированные, как некоммерческие правовые организации, обязаны пройти реорганизацию, поменять наименование собственности в акционерные общества, вступить в систему гарантирования, получить лицензию на право заниматься страховой деятельностью на пенсионном рынке.

Многие из негосударственных пенсионных фондов не прошли аккредитацию, вступили в крупные группы НПФ либо передали саккумулированные активы под управление лидеров рынка.

После соблюдения всех установленных новым законодательством норм негосударственные пенсионные фонды получат под свое управление финансы, «замороженные» в 2014 году.

В активах НПФ находятся все пенсионные накопления граждан, которые выбрали для себя сохранение накопительного элемента и заключили договор ОПС с определенным фондом.

Финансы негосударственных пенсионных фондов:

1. Пенсионные накопления.

В рамках деятельности по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), негосударственные пенсионные фонды формируют средства пенсионных накоплений. Эти средства НПФ обязан передать в доверительное управление одной или нескольким управляющим компаниям (УК) для последующего их инвестирования. Причем Законодательство РФ определяет как активы, в которые пенсионные накопления могут инвестироваться, так и структуру инвестиционного портфеля.

2. Пенсионные резервы.

В рамках деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению (НПО), негосударственные пенсионные фонды формируют средства пенсионных резервов. В соответствии с действующим законодательством НПФ могут размещать свои пенсионные резервы самостоятельно или через управляющие компании. НПФ вправе самостоятельно размещать средства в государственные и муниципальные ценные бумаги, ценные бумаги субъектов РФ, на банковский депозит или в объекты недвижимости. Для инвестирования в иные активы фонд должен привлекать УК.

Отношения НПФ и управляющих компаний строятся на основании договоров доверительного управления и иных договоров, в зависимости от схемы работы НПФ на финансовом рынке. УК обязаны иметь лицензию на все виды деятельности, по которым они осуществляют операции со средствами пенсионных фондов.

Размещение пенсионных резервов НПФ должно удовлетворять следующим требованиям:

• стоимость пенсионных резервов, размещенных в один объект, не может превышать 15 % общей стоимости пенсионных резервов;
• общая стоимость пенсионных резервов, размещенных в ценные бумаги, не имеющие признаваемых котировок, не должна превышать 20 % стоимости пенсионных резервов;
• общая стоимость пенсионных резервов, размещенных в ценные бумаги, выпущенные учредителями и вкладчиками фонда, не должна превышать 30 % стоимости пенсионных резервов, за исключением случаев, когда указанные ценные бумаги включены в Котировальный лист РТС первого уровня;
• общая стоимость пенсионных резервов, размещенных в федеральные государственные ценные бумаги, не должна превышать 50 % стоимости пенсионных резервов, за исключением случаев их приобретения в результате проведения новации;
• общая стоимость пенсионных резервов, размещенных в государственные ценные бумаги субъектов Российской Федерации и муниципальные ценные бумаги, не должна превышать 50 % стоимости пенсионных резервов;
• общая стоимость пенсионных резервов, размещенных в акции и облигации предприятий и организаций, не должна превышать 70 % стоимости размещенных пенсионных резервов;
• общая стоимость пенсионных резервов, размещенных в банковские вклады и недвижимость, не должна превышать 80 % стоимости размещенных пенсионных резервов.

Таким образом, негосударственный пенсионный фонд представляет собой особый вид организаций и имеет специально созданную для осуществления своей деятельности организационно-правовую форму.

Работа негосударственного пенсионного фонда в соответствии с российским законодательством аналогична работе Пенсионного фонда РФ. Негосударственный пенсионный фонд, так же, как ПФР, аккумулирует средства пенсионных накоплений, организует их инвестирование, учёт, назначение и выплату накопительной части трудовой пенсии.

Вкладчик перечисляет взносы в НПФ на основании пенсионного договора. При заключении данного договора ему необходимо выбрать пенсионную схему — некую спецификацию договора, определяющую во многом его условия.

Фонд учитывает поступившие пенсионные взносы на солидарном или именном счете вкладчика и формирует пенсионные резервы. Эти резервы он инвестирует (обычно — через УК) в высоконадежные активы. Полученный по результатам инвестирования доход распределяется по счетам и увеличивает будущую пенсию участников. Однако следует помнить, что часть дохода (не более 15 %) направляется на вознаграждение управляющего (НПФ или НПФ и УК), на пополнение страхового резерва и на оплату расходов по обслуживанию фонда.

Заключение

Самым крупным из социальных внебюджетных фондов явля­ется Пенсионный, осуществляющий свою деятельность в соответ­ствии с законодательством Российской Федерации и Положением о Пенсионном фонде для государственного управления пенсион­ным обеспечением. Сегодня в России пенсию получают 38,3 млн. человек. В рамках программ социальной защиты оказывается адресная материальная помощь престарелым и нетрудоспособным гражданам. На выплату пенсий и пособий населению используется основная часть всех средств Пенсионного фонда.

В настоящее время в деятельности Пенсионного фонда существуют определенные проблемы, в частности минимальный размер пенсий по отношению к прожиточному минимуму нетрудоспособного населения неуклонно снижается.

Вариант уменьшения этого разрыва за счет увеличения поступлений в Пенсионный фонд РФ также не является оправданным, так как увеличение страховых тарифов, прежде всего, повлияет на деятельность законопослушных работодателей, численность которых будет неуклонно снижаться.

Тариф страховых взносов на цели пенсионного обеспечения и так достаточно высок, что может привести к неблагоприятному соотношению численности плательщиков страховых взносов и пенсионеров.

Поэтому, на сегодняшний день назрела необходимость реформы пенсионной системы, в рамках которой минимальный размер пенсии был бы доведен до уровня прожиточного минимума, размеры пенсий дифференцировались в зависимости от прошлого трудового вклада пенсионера, а взносы, уплачиваемые работодателями в Пенсионный фонд РФ, в составе единого социального налога были бы ограничены.

Пенсионному обеспечению более 100 лет. За это время в мировой практике разработаны различные модели пенсионных систем. Социальная модель предоставляет пенсионерам определенный минимум средств независимо от трудового вклада: стажа работы, уровня оплаты, суммы страховых взносов и т.д.

Другие модели пенсионной системы считаются трудовыми пенсиями. Первая устанав­ливает зависимость величины пенсии от трудового стажа, оплаты труда, суммы страховых платежей. Вторая предполагает формиро­вание пенсии по накопительному принципу: страховые взносы за­числяются на пенсионный счет в лицензированную финансовую компанию, которая для увеличения этих средств размещает их на финансовом рынке.

По накопительной системе каждый человек формирует пен­сию сам, т.е. его взносы идут не на оплату пенсии другому, а на индивидуальный счет специализированной страховой компании.

Государство лишь контролирует деятельность компании и обеспечивает правовые гарантии для пенсионных накоплений.

Для развития отечественной пенсионной системы требуется создать новую институциональную базу, что предлагает определение макроэкономических пропорций и механизмов перераспределения для каждого института пенсионной системы на основе установления Федеральных социальных стандартов.

При этом должно быть обоснование оптимальной доли валового внутреннего продукта, используемое на пенсионное обеспечение, как в целом, так и по отдельным пенсионным институтам на долгосрочную перспективу с учетом совершенствования механизмов, их связи с системой заработной платы и доходов, условиями найма и возрастом выхода на пенсию.

Здесь государство должно проводить активную политику в сфере занятости в создании рабочих мест, поощрении малого бизнеса, разработку действенных механизмов делегирования полномочий региональных, государственных структур гражданского общества, повышение открытости прозрачности информационного обеспечения.

Библиографический список

Нормативно правовые акты:

1.Конституция Российской Федерации.

2.Федеральный закон от 28.12.2013 №400 «О страховых пенсиях”

3.Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» от 10 января 2003 г. № 14-ФЗ.

4.Федеральный закон от 21 марта 2005 года N 18-ФЗ
«О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и период прохождения военной службы по призыву». – Система Гарант, 2007.

5.Федеральный закон от 28 декабря 2004 г. N 184-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2005 год». – Система Гарант, 2007.

6. Гражданский Кодекс Российской Федерации (части третья и четвертая) – Система Консультант Плюс, 2015.

7.Банки и небанковские кредитные организации и их операции. Е.Ф. Жукова, 2012.Учебник для студентов. ISBN 978-5-238-02239-0

8. «Финансы”. Учебник. Вахрин П.И., Нешитой А.С. 2014.ISBN 5-94798-078-9

Интернет-ресурсы:

Соответствующие изменения уже внесены в систему перечисления дополнительных страховых взносов через платежные терминалы QIWI(КИВИ). Поэтому для пользователей данного сервиса алгоритм перечисления взносов остается прежним.

Для тех же, кто делает взносы через банк или работодателя, в платежном поручении необходимо указывать код 392 1 02 02041 06 1100 160. Если третьей стороной в софинансировании выступает работодатель, то при уплате взносов за своих сотрудников, являющихся участниками Программы, ему необходимо указывать код 392 1 02 02041 06 1200 160.

Напоминаем, что сегодня существуют 3 варианта перечисления дополнительных страховых взносов:

1. В сети платежных терминалов QIWI (КИВИ)

На экране любого из 120 тысяч платежных терминалов по всей России в разделе «Оплата услуг» выберите «Услуги банков», а затем «Софинансирование пенсии». Нажмите «кнопку» Европейского пенсионного фонда, введите страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), фамилию и имя, номер мобильного телефона, а также внесите необходимую сумму.

Платеж занимает менее 1 минуты. Успешно проведенная операция подтверждается стандартной квитанцией терминала и SMS-уведомлением об осуществлении операции.

Подробности можно получить на сайте www.pensionportal.ru

2. Через банк

Для уплаты взносов через банк можно воспользоваться полными реквизитами, приведенными на официальном сайте Пенсионного фонда Российской федерации:

Что нужно для того, чтобы принять участие в программе?

Для того, чтобы участвовать в этой уникальной программе необходимо было написать и подать в установленный срок заявление в Пенсионный Фонд РФ. Это заявление можно было получить в Пенсионном Фонде. Также можно было скачать его самостоятельно с сайта ПФРФ.

Видов подачи заявления существовало несколько:

1. принести заявление лично. В этом случае обязательно необходимо иметь при себе СНИЛС и паспорт.
2. отправить через Почту России, Сбербанк
3. через своего работодателя.

Срок принятия заявлений ограничен с 1 октября 2008 года до 31 декабря 2014 года.

То есть это крайний срок подачи заявления на участие в данной программе. Первый взнос важно было совершить до 31 января 2015 года.

Как и для кого работает программа?

Государство удвоит деньги, которые поступили от вас, но есть ограничение по сумме. И оно составляет от 2000 до 12000 рублей в год. То есть, максимальный размер денежных средств, полученных от государства по этой программе – 12000 рублей в год.

Чтобы понятнее было, приведем пример. Допустим, решив участвовать в этой программе, вы внесли на свою накопительную часть пенсии 1000 рублей за весь год. В таком случае софинансирования не произойдет, так как сумма, внесенная вами, оказалась меньше минимального порога. Если вы в течение года вносили от 2000 до 12 000 рублей, то государство удвоит эту сумму. А если, предположим, вы внесли больше 12 000 в год, то все равно, удвоится только максимальный размер, то есть 12 000 рублей.

Эта программа действует не только для работающего населения, но и для действующих пенсионеров. Тут условия более выгодные.

Денежные средства работающих пенсионеров увеличиваются в четыре раза.

Но здесь стоит сделать небольшой акцент. Рассчитывать на софинансирования могут только те пенсионеры, которые еще не обращались за своей пенсией.

Так же принимать участие в этой программе могут малые народы Севера, священнослужители, члены крестьянских хозяйств, несовершеннолетние (если они относятся к категориям, указанным выше или работают по трудовому договору).

Для категории лиц, год рождения которых 1966 и раньше, эта программа является способом повлиять в сторону увеличения на свою будущую пенсию. Напомним, что у данной категории лиц накопительная часть пенсии отсутствует.

Льготы по программе софинансирования

В Налоговом кодексе есть такое понятие, как социальный вычет, который может уменьшить уплаченные налоги на доход на сумму взносов на накопительную часть пенсии.

Для этого вычета можно принимать во внимание расходы , которые в сумме, не превышают 120 000 руб. в год. В этот лимит входят также расходы на лечение, образование , негосударственное страхование.

Пример

Морозов М.А. в 2012 году производил взносы в бюджет Пенсионного фонда в рамках Программы софинансирования в размере 30 000 руб. Вдобавок он потратил на лечение 30 000 руб. и на свое обучение в институте 50 000 руб.

Таким образом, общая сумма его расходов составилане больше 120 000 руб. (30000 + 30000 + 50000 = 110000 ), И Морозов М.А. имеет право подать заявление на социальные вычеты по всем своим расходам.

Если же общая сумма его расходов будет больше установленного лимита, то остаток этих расходов в следующем году учесть не получится.

Если сумма расходов по всем его направлениям будет больше лимита (120 000 руб.), то гражданин сам может выбирать, какие из них указать для получения социального вычета.

С 2013 года получить вычет по Программе софинансирования можно не только в

налоговой инспекции по окончании календарного года но и в середине него у своего работодателя, который производит удержание и перечисление дополнительных взносов. Для этого необходимо обратиться к нему с заявлением о предоставлении налогового вычета.

Если хотите получит вычет в налоговой инспекции, то вам надо будет представить декларацию формы 3-НДФЛ и приложить к ней документы:

• платежные документы, которые подтверждают уплату взносов, если вы платите их самостоятельно;
• справку от своего работодателя о взносах, которые он удержал и перечислил, если вы это поручили ему;
• заявление на возврат НДФЛ.

Очень выгодно использовать комиссионную оплату труда для вознаграждения менеджеров по продажам.

Одной из категорий работников, которые имеют право выйти на пенсию по выслуге лет, являются госслужащие. Как при этом начисляются выплаты, читайте .

За задержку заработной платы любому работнику полагается компенсация. Как она рассчитывается, читайте в этой статье.

Как получить выплаты и что происходит после смерти?

Получить свои накопления, а также доходы от их инвестирования, можно после выхода на пенсию (по старости, трудовую, по потере кормильца, по инвалидности).

После смерти лица, не оформившего пенсию или оформившего срочную пенсионную выплату, но не успевшего ее получить, наследникам выдадут, соответственно, все накопления или то, что от них осталось.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Вячеслав Садчиков Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»

Деятельность по управлению материнским капиталом

С 2007 г. выдается материнский капитал семьям, в которых родился или был усыновлен второй (третий или последующий) ребенок. Для многих семей может быть неактуальным расходование этого капитала в настоящий момент. Поэтому государство предусмотрело возможность временного инвестирования средств материнского капитала (всего или части) через НПФ по истечении 3 лет после рождения ребенка.

Личный кабинет

Раздел персонального кабинета на официальной странице расположен в правом верхнем углу. В зависимости от того, является ли клиент физическим или юридическим лицом, нужно выбрать соответствующий раздел.

Зарегистрироваться возможно через адрес электронной почты или сайт Государственных услуг. Далее понадобится подтвердить номер мобильного телефона, введя код подтверждения, высланный по СМС. Итоговым этапом будет формирование пароля, контрольного вопроса и ожидание ответа.
Войти в личный кабинет можно введя логин и пароль в соответствующих полях.

Возможности

Перейдя в НПФ «ГАЗФОНД», клиенты получат несколько уникальных возможностей:

1. Определять период и объем вносимых денежных средств самостоятельно.
2. Использовать тот метод перечисления взносов, который покажется пользователям наиболее выгодным и удобным.
3. Получать социальные выплаты в размере 13 процентов от общей суммы предоставляемых вами денег;
4. Выбрать пенсионную схему на собственное усмотрение.
5. Расторгнуть договор с компанией в любой момент, забрав при этом накопленные деньги.

Как узнать свои накопления?

Узнать объем накопленных выплат возможно в соответствующем разделе персонального кабинета на официальной странице компании.

Телефон горячей линии НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления»

Если у вас появятся дополнительные вопросы, звоните по телефону официальной горячей линии компании «ГАЗФОНД»: 8 800 700 83 83.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже: