Льготная выслуга лет военнослужащих на что влияет

Какова выслуга лет для военнослужащих?

Минимально возможный возраст военнослужащего — 45 лет, а максимальный — 70 лет. Точные показатели возрастных рубежей для определенных категорий указаны в ст. 49 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ (далее — Закон № 53-ФЗ). Получать пенсию могут следующие лица:

• общий трудовой стаж которых составляет минимум 20 лет;
• при достижении 45 летнего возраста по причине заболеваний рассчитывать на обеспечение могут военные, общий стаж которых составляет минимум 25 лет, 12,5 из которых отводится военной службе.

В последнем случае пенсия рассчитывается по типу смешанной — страховая и трудовая часть.

Пенсия по выслуге назначается только при условии увольнения из МВД. В остальных случаях действующий военный может рассчитывать на социальные выплаты.

Минимальная

Минимальная выслуга составляет 20 лет общего трудового стажа или 25 лет, половина из которых включает учебу в военных заведениях и службу в МВД РФ. С учетом льготного исчисления, общий стаж по календарю может быть 10 лет, при расчете 1 год службы за 2.

Законодательное регулирование вопроса

Правительством разработано и внедрено в действие немало законов о выслуге лет во всех отраслях. Но если брать во внимание непосредственно людей в военной форме, то для них существуют такие индивидуальные нормативы:

• ФЗ№ 166 от 2001г., раскрывающий понятие «выслуга лет» в контексте пенсионного обеспечения и закрепляющий право на пенсию за выслугу лет.
• ФЗ «О финансовом обеспечении военнослужащих граждан» от 2011 года. Этот правовой акт является механизмом получения дополнительной ежемесячной надбавки за выслугу лет.
• ФЗ№992 «»Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту», который регулирует вопрос о финансовом обеспечении всех военнослужащих-контрактников.
• Приказ Министерства Обороны РФ, в котором четко указаны правила начисления надбавки, а также сами условия, согласно которым определяется круг военнослужащих, претендующих на дополнительную ежемесячную финансовую помощь.

Все нормативы пересматриваются практически ежегодно в сторону улучшения обеспечения военнослужащих

На кого распространяются льготы

Если рассматривать профессиональную принадлежность в вопросе льгот за выслугу лет в контексте пенсионного содержания и определении права на пенсию, то ими наделены следующие граждане:

• госслужащие федеральной гражданской службы;
• военнослужащие всех родов войск;
• космонавты;
• летчики-испытатели.

Выслуга лет не всегда считается в календарном исчислении. Существует ряд неординарных случаев, когда стаж военнослужащего определяется по особым расчётам.

Что такое льготное исчисление

Существует также такое понятие, как «льготное исчисление выслуги лет». Оно означает, что отдельные периоды службы могут быть включены в выслугу в льготном порядке. Эти индивидуальные случаи закреплены законодательством.

К ним относится служба в таких подразделениях:

• Летных составах.
• Связанная с прыжками с парашютом.
• При нахождении в плавании.
• Периоды командования перечисленными подразделениями, при условии несения службы за пределами РФ.

Для справки! В случае перехода гражданина на новое место службы накопленная выслуга лет за ним сохраняется. Для того, чтобы посчитать существующий стаж, необходимо сложить периоды работы в разных структурах.

Оказывает также влияние на подсчёт стажа и место службы. Если военнослужащий принимал участие в БД или же нес службу в то время, когда на определённой местности было установлено чрезвычайное положение, то к данному лицу применяется особый расчет.

К примеру, такими военными являются, те которые принимали активное участие в контртероперациях на Северном Кавказе.

Формула расчета стажа у этих лиц такая, что каждый месяц службы утраивается. Соответственно, расчет пенсии военнослужащим, отнесенным к категории лиц, побывавшим в особых условиях, будет производиться 1:3.

Правительственные нормативы РФ указывают и на существование других случаев, когда начисление трудового стажа необходимо производить по льготному методу определения.

Льготным правом на стаж можно воспользоваться армейцу, который несёт службу и проживает в регионе с неблагоприятным для человеческого организма климате. К ним относится Крайний Север, а также другие приравненные к этой области регионы нашей страны.

Важно! Если военный пенсионер возобновляет свою деятельность в профессии, то данная льготная выплата станет недоступной. Но после увольнения выплата будет пересчитана и возобновлена. В этом случае будет применена прибавка за каждый год службы.

Как определяется минимальная выслуга лет

Следует отметить, что максимальный коэффициент, который возможен к применению при исчислении военной пенсии, составляет не более 1,5. Это то, что касается предельного значения максимального обеспечения, но также существуют и выплаты минимального размера. Такие выплаты также зависят от выслуги лет, и при наличии 20 лет льготного исчисления пенсионного гособеспечения назначается минимальная пенсия.

Повышение пенсионного возраста для «северян» с 2019 г.

Повышение общеустановленного пенсионного возраста, начавшееся с 01.01.2019 года, коснулось и граждан работавших в РКС и МпКС. Теперь досрочное установление страховой пенсии по старости для таких работников поэтапно откладывается до достижения возраста 60/55 (муж./жен). Смотрите ниже таблицу поэтапного увеличения пенсионного возраста для «северян».

Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию при наличии «северного» стажа начиная с 2019 года

Возраст, по достижении которого возникало право на страховую пенсию при наличии «северного» стажа, по состоянию на 31 декабря 2018 года.

О том как производится суммирование периодов работ с различными условиями труда для досрочного назначения пенсии вы можете прочитать

Размер пенсии = (Средн. мес. заработок за любые 5 лет) х (Стажевый коэфф.).

Стажевый коэффициент, для работников, имеющих общий трудовой стаж в необходимом минимальном размере(25/20 лет муж./жен.), составляет 0,55, для шахтеров и горнорабочих — 0,75. Стажевый коэффициент увеличиваться на 0,01 за каждый полный год стажа, отработанного сверх установленной минимальной величины (но не более чем за 20 лет).
Используя норму «год за полтора» можно существенно увеличить стажевый коэффициент, а значит и размер пенсии.

Однако при расчете по второму варианту применяются некоторые ограничения предусмотренные пунктом 4 статьи 30 закона №173-ФЗ, в том числе ограничение пенсии максимальным размером.
Расчет размера трудовой пенсии, произведенный по формуле второго варианта, с использованием нормы полуторного увеличения северного стажа, не всегда приводит к лучшему результату, нежели аналогичный расчет, основанный на первом варианте. Что будет выгодно гражданину — покажет сравнение двух вариантов расчета.

Кроме того, с первого января 2010 года пенсионные права всех граждан России, накопленные до 2002 года, подверглись переоценки (валоризации). Расчетная величина пенсионного капитала была увеличена на 10%, а каждый год трудового стажа отработанный до 1991 года дополнительно увеличивал пенсионный капитал на 1%. Вот тут, тоже применялась норма — «год за полтора», что позволило увеличить «северный» стаж работников за работу в период до 1991 года в полтора раза, и тем самым дало прибавку в размере пенсии.

Расчет

При расчете выслуги лет во внимание принимаются следующие периоды:

• службы в ОВД, пожарной службе, МЧС;
• работа в учреждениях уголовно-исправительной системы;
• служба в органах контроля оборота наркотических и психотропных веществ;
• период учебы в ВУЗах (не более 5 лет) из расчета 1:½ лет;
• время в плену и участие в боевых действиях;
• необоснованное заключение под стражу с последующей реабилитацией и т.д.

Расчет происходит из соотношения 1 год за 2 и 1 год за 1,5 в зависимости от места службы и обстоятельств.

Льготное исчисление

Категории льготников указаны в Приказе минобороны № 284, ст. 23 Федеральном законе от 06.03.2006 № 35-ФЗ.

Рассчитывать на льготные выплаты могут участники:

• поисково-спасательных и парашютных служб авиации;
• офицеры ВДВ РФ;
• воск гражданской обороны, десантно-штурмовых соединений, подразделений сухопутных войск и морской пехоты;
• военные океанографических, спасательных экспедиций;
• участники боевых действий;
• служащие на территории Крайнего Севера;
• проходившие службу по контракту за пределами РФ;
• исполняющие воинские обязанности, которые связаны с риском для жизни и т.д.

Более точный список льготных категорий, а также консультацию по конкретному вопросу можно получить у наших юристов, которые предоставят актуальную информацию.

Выслуга лет военнослужащих для назначения надбавки к денежному довольствию

Исчисление данной величины производится на основании Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.12.2011 № 1074. Согласно Правилам в выслугу лет для указанной цели включаются:

• военная служба;
• период приостановления службы на время избрания депутатом, членом Совета Федерации, главой муниципального образования, назначения судьей военного суда или Военной коллегии ВС РФ, высшим должностным лицом субъектов РФ;
• нахождение в плену;
• безвестное отсутствие;
• отбывание наказания, содержание под стражей, если привлечение к уголовной ответственности признано необоснованным;
• перерыв в службе по причине увольнения, признанного незаконным;
• служба в органах внутренних дел, военизированной пожарной охране, исправительных учреждениях;
• служба в органах наркоконтроля;
• служба в налоговой полиции;
• служба в таможенных органах;
• служба в прокуратуре и Следственном комитете;
• служба в войсках нацгвардии;
• работа в органах Государственной противопожарной службы;
• иные периоды.

Надбавка

Кроме стандартных начислений, к пенсии военным по выслуге лет предусмотрены следующие надбавки (ст. 17 Закона № 4468-1):

• 100% от суммы денежного довольствия (ДД) — инвалидам I группы и пенсионерам в возрасте 80 лет;
• 32%, 64% и 100% — соразмерно количеству иждивенцев (нетрудоспособных) у получателя пенсии;
• участникам ВОВ — от 32 до 100%;
• за выслугу лет — 50% от общей суммы оклада, плюс:
• 3% за каждый последующий год работы после выхода на пенсию (20 лет стажа);
• 1% за год работы при стаже 25 лет, половина из которых отводятся на службу в ВС РФ.

Общий размер надбавок не может превышать 85% по выслуге.Сумма довольствия индексируется ежегодно на 2% до момента общей величины в 100%. В феврале 2017 года сумма данной надбавки увеличилась до 72,23%.

О размере

Надбавка за выслугу лет регулируется определенными документами. В первую очередь это Трудовой кодекс Российской федерации. Также некоторые положения прописаны в нормативно-правовых актах. Люди часто интересуются, когда ими может быть получена надбавка за выслугу лет. Не менее важно знать её размер, потому как он зависит от ситуации и будет начисляться в зависимости от конкретной ситуации. Именно поэтому нет смысла сравнивать свою надбавку с коллегами, потому как у всех она разная.

Доплата человеку за стаж работы будет зависеть от многих факторов:

1. Род деятельности. Это может быть сфера образования, МВД, армия, медицинские учреждения.
2. Трудовой стаж.
3. Выслуга лет на определённой должности.
4. Районные и региональные надбавки. Сумма также начисляется в зависимости от конкретной местности.
5. Оклад, который был раньше и есть сейчас.
6. Различные надбавки от учреждения. Они будут устанавливаться конкретно для отрасли.
7. Условия, указанные в трудовом договоре.
8. Процентное соотношение по годам: до трёх лет – 10% от оклада; до пяти лет – 20%; больше пяти лет – 30% от оклада.
9. Выплаты, указанные в положении о поощрениях (премиях) в определённой компании.

Отметим, что надбавки за стаж работы в процентом соотношении будут отличаться в зависимости от сферы деятельности. Поэтому стоит отдельно рассмотреть каждый случай. Прежде всего, разберёмся в начислении надбавки военному за выслугу лет. Данная деятельность рассматривается отдельно от гражданской.

Процентное соотношение для военных:

1. От 2 до 5 лет – 10%.
2. От 5 до 10 лет – 15%.
3. От 10 до 15 лет – 20%.
4. От 15 до 20 лет – 25%.
5. От 20 до 25 лет – 30%.
6. От 25 и больше лет – 40%.

Надбавки за выслугу лет у гражданских, например, у сотрудников образовательного учреждения, начисляются иначе. У них даже максимально допустимый процент будет меньше. Также разнятся и правила, по которым нужно будет рассчитать надбавку.

Процентное соотношение для гражданских:

1. От 2 до 5 лет – 10%.
2. От 5 до 10 лет – 15%.
3. От 10 до 15 лет – 20%.
4. От 15 и больше лет – 30%.

Важно! В зависимости от занимаемой должности можно получать более крупные стажевые надбавки. Их размер может быть от 60 до 200%.

Также следует упомянуть о людях, которые имеют прямое отношение к государственной тайне. Им тоже положена надбавка, и её минимальный размер составляет 5%. Максимальный может доходить до 75%. Опять же, многое зависит от конкретного случая.

Теперь рассмотрим людей, которые имеют право на стажевые надбавки благодаря отработанным годам в организации. Считается, что право на доплату дано всем бюджетникам. Поэтому на неё могут претендовать все люди, которые трудятся на государство. Но, конечно, для них будет индивидуально рассчитываться процент к окладу.

Конечно же, помимо сотрудников, работающих в бюджетном учреждении, получает надбавку военный или работник МВД. Но, как уже говорилось, им высчитывают сумму по иным правилам.

Правила расчёта

Говоря о том, как рассчитать добавку к зарплате, нужно помнить о некоторых моментах. Прежде всего, отметим, что выплата прибавок осуществляется ежемесячно. А считаться она будет из оклада за фактически отработанные часы или дни. Если имеет место быть временное заместительство, то тогда прибавка будет начисляться в зависимости от основной ставки человека.

Если возникнут основания для того, чтобы повысить размер поощрения за стаж в течение года, то тогда первая сумма будет начисляться за тот период, который был отработан после права на процентный бонус.

Для тех людей, которые могут претендовать на надбавку в течение месяца, то тогда сумму рассчитывают отдельно за каждый период.

Данный принцип действует в том случае, если в конкретном месяце изменился размер оклада.

Также отметим, что рассчитывать доплату будут от основной ставки. В данной ситуации не имеет значения, есть ли у человека какие-либо ещё надбавки. К слову, работодатель может сам установить период, когда будет выплачиваться поощрение за выслугу лет. Как правило, происходит подобное в течение месяца, и деньги добавляются к основной ставке.

Есть и такие компании, которые решают выдавать людям надбавки как премию один раз в год. Право на подобное, в первую очередь, есть у коммерческих организаций. Однако им обязательно нужно считать по отработанным периодам.

Сам человек не обязан лично вести подсчеты, так как данная задача ложиться на бухгалтера. Он, руководствуясь внутренними актами фирмы, будет начислять поощрение. Обязательно должна быть получена надбавка сотрудником за непрерывный стаж работы. Если этого не происходит, то тогда следует обязательно обратиться к начальству, ссылаясь на статьи из трудового кодекса и правовые акты.

Если возникает спорная ситуация, при которой нарушаются права гражданина, то есть смысл обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд. В этом случае подаётся жалоба, касающаяся определённой проблемы.

Её рассмотрят и примут решение в зависимости от ситуации. Если у человека, действительно, есть право на надбавку, то тогда закон будет на его стороне.

Документы

Для большинства исчислений требуются документы, которые подтверждают право человека на поощрение, а также определяют размер выплат. Чтобы рассчитать стаж, используется трудовая книжка, которая оформляется при первом устройстве на работу. Там отображается вся деятельность человека и срок, на протяжении которого личность работает.

Отметим, что все необходимые документы уже есть в бухгалтерии, ведь по закону они хранятся у работодателя, а не у сотрудника. Следовательно, у человека нет нужды собирать официальные бумаги и представлять их организации. Поэтому расчеты будут проводиться без участия работника.

Фиксироваться надбавка будет как прибавление к ежемесячной заработной плате. Учитывая тот факт, что за основу берётся чистый оклад, сумма для каждого человека будет индивидуальна. Но в любом случае прибавка должна быть, как только человек проработает определённое время на предприятии.

Данная информация пригодится трудоустроенным гражданам, чтобы они могли проконтролировать начисление поощрения. Бывают ситуации, когда по каким-то причинам компания забывает сделать прибавку либо осуществить пересчёт. Поэтому нужно самостоятельно следить за этими моментами, чтобы случайно или намеренно не ущемили права работающего человека.

Как она влияет на надбавку к денежному довольствию

Доплата за выслугу лет с учётом индивидуального алгоритма расчёта стажа вменена в обязанность местного и регионального бюджетов. Некоторые выплаты покрывает и федеральный бюджет. Контролируются произведенные выплаты правительственной спецкомиссией.

Коммерческие военные организации в своей деятельности при формировании механизма оплаты труда могут назначить такую надбавку за стаж, но это только рекомендация, а не обязанность. Это существенное отличие между бюджетными структурами ВС и коммерческими организациями.

Надбавка за стаж рассчитывается в процентном отношении к ДД от назначенного оклада. Ее размер напрямую зависит от срока службы в конкретной структуре либо в совокупности с другими организациями, но также военного профиля.

Согласно законодательству, расчет производится по следующему принципу, приведенному в таблице:

Срок службы, лет	Процент надбавки за стаж работы,%
Свыше 25

Обозначенные процентные прибавки включаются к окладу. При этом к итоговой сумме может быть также добавлен районный коэффициент, если он закреплен в бюджетных нормативных актах.

Следует знать! Надбавка рассматривается как денежное вознаграждение, поэтому она также облагается подоходным налогом, рассчитать который можно используя стандартную формулу вычета налогов.

Расчет выслуги лет военнослужащего можно выполнить, используя калькулятор выслуги лет онлайн.

Размер пенсии

Минимальное денежное пособие военным такое же, как и социальные выплаты. Оно предусмотрены Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ (далее — Закон № 166-ФЗ) и составляет 5034,25 руб. Чтобы посчитать сумму пенсии самостоятельно, следует учитывать:

• выслугу лет (надбавка);
• оклад по должности;
• количество иждивенцев;
• надбавку за звание.

Все данные параметры суммируются и умножаются на 50%. При увольнении в запас при выслуге более 20 лет, за каждый дополнительный год прибавляется 3% (ст. 14 Закона № 4468-1). При смешанном варианте пенсии, за каждый дополнительный год сверх 25 лет стажа прибавляется 1% денежного довольствия.

Работники МВД имеют право получать 2 пенсии — по выслуге и по возрасту.

Порядок исчисления пенсии военным, проходящим службу по контракту определяется Постановлением Правительства РФ от 21.12.2011 № 1074.

Жилье за выслугу больше 20 лет

Кроме вышеизложенных дотаций, военный пенсионер имеет право рассчитывать на жилплощадь от государства в рамках действующих программ. Например, накопительно-ипотечная программа обеспечения жильем военнослужащих дает право приобрести квартиру или дом в любом регионе РФ, независимо от места службы

Ст. 15 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ (далее — Закон № 76-ФЗ) регламентирует категории граждан и обязанность обеспечения жильем военнослужащих, как действующих, так и уволенных по выслуге на пенсию. Им полагается:

• жилье на весь срок службы;
• субсидия на его покупку;
• жилые помещения бесплатно или по договору социального найма (на выбор).

Право выбора на вариант получения жилплощади остается за военным — покупка, наем или ипотечная программа субсидирования по накопительной системе.

Отпуск

Не все действующие и отправленные в запас по достижению пенсионного возраста знают о правильном расчете суток основного отпуска, положенного по закону. Какой отпуск предоставляется военнослужащим по выслуге лет, указано в п. 5 ст. 11 Закона № 76-ФЗ:

• общий срок службы с учетом льготных исчислений менее 10 лет — 30 календарных дней отпуска в году;
• если общий стаж военной службы от 10 до 15 лет, то можно рассчитывать на 35 суток отпуска;
• при стаже от 15 до 20 лет, период отдыха достигает 40 дней в беспрерывном или разбитом на 2 части варианте;
• при выслуге на льготных основаниях 20 лет и более, отпуск длится 45 суток.

Военнослужащие имеют массу привилегий и поддержек со стороны государства, которыми следует правильно воспользоваться. В данном вопросе важно знать свои права, так как на практике некоторые пункты законодательства им не оглашаются и приходится довольствоваться установленным пределом дотаций.

Получить консультацию по военной ипотеке, дотациям, надбавкам и минимальной выслуге лет на льготных и общих основаниях можно у наших опытных юристов по телефону или онлайн.