Содержание
В Правительстве предложили смягчить условия досрочного выхода на пенсию в 2020 году. Так Минтруд предлагает разрешить выйти на пенсию досрочно тем гражданам, которым до достижения пенсионного возраста осталось 3 года и менее. Такая мера рассматривается в качестве антикризисной и предлагается в рамках плана по восстановлению экономики страны. Как отмечают эксперты, такое решение позволит снизить социальную напряженность и не потребует значительных расходов бюджета.План поддержки экономики регулярно дополняется и корректируется, и как сообщает издание «Известия», окончательная версия документа будет готова к 25 мая. Соответственно, решение о внесении изменений в график выхода на пенсию будет принято после указанной даты.
Кому и на сколько снизят пенсионный возрастСогласно предложению Минтруда, снижение пенсионного возраста в 2020 году коснется безработных граждан, которым до пенсии осталось 3 и менее года.Согласно таблице пенсионного возраста с учетом реформы, под предложенные изменения попадают женщины 1964-1965 г. рождения и мужчины 1959-1960 г. рождения (им до пенсии осталось менее 3 лет). Женщины 1966 года и мужчины 1961 года по графику станут пенсионерами в 2024 году, поэтому предложенная корректировка их не коснется.
Нужно отметить, что по действующему законодательству предпенсионеры, потерявшие работу, итак могут уйти на пенсию досрочно, но за 2 года до наступления пенсионного возраста. Это право закреплено в части 2 ст. 32 закона № 1032-1 от 19.04.1991 г. При этом:Граждане должны быть официально признаны безработными (то есть стоять на учете в ЦЗН) по причине ликвидации предприятия и сокращения численности сотрудников.Иметь не менее установленной нормы страхового стажа — 25 лет для мужчин и 20 для женщин.В Службе занятости должны подтвердить, что не могут подобрать подходящую вакансию для предпенсионера.В качестве антикризисной меры Минтруд предлагает до конца 2020 года смягчить перечисленные выше условия досрочного назначения пенсии безработным:Разрешить выходить на пенсию за 3 года до достижения установленного пенсионного возраста;Не применять условие по минимально необходимому стажу (20 и 25 лет).Тем не менее условие о невозможности трудоустроить предпенсионера остается актуальным. Как досрочно выйти на пенсию безработномуДля досрочного выхода на пенсию потерявший работу гражданин должен обратиться в службу занятости населения, чтобы зарегистрироваться в качестве безработного. Если работники ЦЗН не смогут подобрать ему подходящую работу, будет подготовлено предложение о досрочном выходе на пенсию (это специальный документ). С этим документом предпенсионера отправят в Пенсионный фонд РФ, где ему назначат страховую пенсию на срок до достижения установленного пенсионного возраста.Расчет размера досрочной пенсии ничем не отличается от порядка расчета пенсии по достижении пенсионного возраста. Сумма будет зависеть от количества накопленных пенсионных баллов, стажа, наличия иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи) и так далее.После достижения пенсионного возраста гражданину снова нужно будет обратиться в ПФР, где ему назначат пенсию по старости. Переход не автоматически — для этого необходимо подать заявление (лично, почтой или через Личный кабинет на сайте ПФР).
Состояние здоровья
При присвоении 1, 2 или 3 группы инвалидности человек имеет право на получение пенсионных выплат. При оформлении пенсии не учитывается, работает ли инвалид в настоящее время или нет. Единственное условие, которое необходимо для назначения страховой пенсии, — это наличие страхового стажа, причем не имеет никакого значения его продолжительность. 📌 Реклама Отключить Это означает, что человеку с ограниченными возможностями хватит даже одного рабочего дня, если из зарплаты был произведен вычет в ПФР. Дополнительно к пенсии по инвалидности полагается ежемесячная денежная выплата, сумма которой зависит от группы инвалидности.
Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?
Согласно п.2 ст. 12 ФЗ№400, стаж для досрочного выхода на пенсию засчитывается в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий трудовую или иную деятельность на территории РФ, при которой в пенсионный фонд были уплачены страховые взносы.
К таким периодам относятся:
- уход за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет всего;
- уход за ребенком-инвалидом или гражданином, после 80-ти лет (досмотр родителей, опекунская деятельность и т.д.);
- прохождение воинской службы или иная деятельность, приравненная к ней;
- получал пособие по временной нетрудоспособности;
- участвовал в общественных работах;
- находился в местах лишения свободы, необоснованно привлеченный к уголовной ответственности.
Мнение эксперта Константин Викторович Область научных интересов: гражданское право, семейное право, защита прав потребителей, уголовное право, наследственное право Задать вопрос эксперту Если в трудовой период, например, при неофициальном трудоустройстве или предпринимательской деятельности, взносы не отчислялись, то они не засчитываются в страховой стаж, но за них начисляются пенсионные баллы.
Когда и куда можно обращаться для досрочного выхода
Мнение эксперта Светлана Владимировна Область научных интересов: конституционное право, административное право Юрист-практик. Опыт в составлении исковых заявлений 15 лет Задать вопрос эксперту Для выхода на заслуженный отдых, граждане должны обратиться за назначением пенсионных выплат в ПФ РФ. Сделать это можно лично, посетив территориальное отделение, а можно и письменно по почте.
Предварительно лучше уточнить список документов, но стандартно, он выглядит следующим образом:
- заявление по установленной государством форме;
- паспорт, СНИЛС;
- справка с места жительства;
- свидетельство о рождении детей;
- свидетельство о браке;
- трудовая книжка и другие документы, подтверждающие трудовой стаж: контракты, срочные договора и т.д.;
- ИНН;
- справка из военкомата или приписное свидетельство;
- реквизиты расчетного счета в банке;
- справка о заработной плате за любые 60 месяцев, вне зависимости от того, были перерывы в трудовой деятельности или нет.
Важно! Лицо, оформляющее пенсию, вправе получить консультации от работника пенсионного фонда и донести недостающие документы.
Особенности ПР 2018 года
С начала ПР в законодательство были внесены существенные поправки в процедуре и оснований выхода на пенсию. Это привело к ряду изменений для самих граждан, среди которых наиболее жесткими являются увеличение пенсионного возраста:
- Стандартного: 65 лет мужчины, 60 лет женщины.
- Для государственных и муниципальных служащих 65 лет мужчины, 63 года женщины.
- Возрастной ценз среди нетрудоспособного населения – 70 лет у мужчин, 65 — у женщин.
Также увеличен минимальный страховой стаж с 10 до 15 лет работникам здравоохранения, образования, культурным деятелям, а также работникам Крайнего Севера.
В связи с этим, законодательно ввели ряд льгот, позволяющих выйти на пенсию раньше положенного срока. Но и тут не обошлось без нюансов и тонкостей.
Cоциальные категории граждан
Сегодня законодательно определены группы населения, которые вправе выходить на досрочную пенсию, причем в данном случае учитывается не их рабочий стаж (работа во вредных или тяжелых условиях труда), а социальное положение в обществе: многодетные матери; опекуны или один из родителей детей-инвалидов или инвалидов с детства; некоторые категории безработных; представители малочисленных коренных народов Крайнего Севера, занимающихся натуральным хозяйством; лилипуты; диспропорциональные карлики; инвалиды по зрению 1 группы; лица, ставшие инвалидами вследствие военной травмы; матери 2 или более детей, работавшие на Крайнем Севере. 📌 Реклама Отключить
Льготные профессии
Перечень льготных специальностей — это утвержденные списки профессий, которым полагаются определенные преференции.
Основой для их составления служит уровень воздействия на организм вредных факторов, которые возникают при производственном процессе.
Выделяют Список № 1 и Список № 2. Утверждены они были в 1991 году постановлением Кабинета Министров СССР за номером 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на пенсию. Порядок применения Списков на современном этапе устанавливается Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014, в соответствии с нормами статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно ТК граждане, чья трудовая деятельность осуществляется во вредных условиях (согласно СОУТ), имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и прочие привилегии.
📌 Реклама Отключить